工作内容：1、调查培训需求、制定公司及区域培训方案；2、开发和升级公司培训课程课件；3、执行培训计划、讲授培训课程；4、撰写培训报告、评估反馈培训效果；5、改进及优化培训相关工作。任职资格：1、大专及以上学历，年龄25-35岁，2年以上培训授课经验；家具、建材、家电行业优先。2、良好的思维能力、沟通能力、表达能力、演讲能力。3、工作独立主动，具较强执行力。4、熟练使用办公软件。